Повышение эмоционального интеллекта - это про наработку навыков, которые в свою очередь являются основой коммуникации (общения, связи и взаимодействия).

Да, без сомнения важно иметь и развивать профессиональные навыки, но любая работа всегда связанна с людьми. Коммуникация, способность выстраивать, развивать, трансформировать и управлять взаимодействиями - это основа как любого бизнеса или процесса в целом, так и каждого человека в частности.

Например:
Умеешь рисовать анимацию - рисуешь и получаешь деньги!
Умеешь осознавать и управлять своим гневом - не разрываешь работу с подрядчиком из-за штатного недопонимания, а видишь и настраиваешь процесс - получаешь прибыль!

Можно выделить 2 типа навыков, которые мы формируем развивая эмоциональный интеллект:

• Личностные - это про внутреннюю коммуникацию, Я и Я.
• Социальные - это про коммуникацию внешнюю, Я и Мир, Я и Другой.

Давайте рассмотрим как базовые эмоции блокируют финансовый успех:

Обида
Обижаясь, человек теряет управление ситуацией. Подобно ребенку, он начинает перекладывать ответственность за свои несбывшиеся ожидания на своего коллегу, начальника, партнера или подрядчика. Такая ситуация не позволяет человеку увидеть зоны своего развития, провести разбор процесса, сделать выводы и двигаться дальше к успеху, к прибыли.
Ответственность на других, «виновный» найден. Процесс уходит в сторону защиты, а не на поиск пути решения задачи.

Стыд
Неуверенный в себе человек боится называть стоимость своих услуг, ему не комфортно брать деньги и даже просто переходить к финансовой части обсуждения будь то собеседование или деловая встреча. Чувство стыда и неполноценности - это когда человек уверен, что он не достоин успеха, денег, должности, проекта, достойной зарплаты, премии и т.д.

Гнев и агрессия
Управление гневом - одна из самых популярных программ в корпоративных тренингах. В гневе человек разрушает коммуникацию и все то, что создал для достижения своей цели. Именно конфликт в большинстве случаев является причиной увольнения, расторжения договора, раздела бизнеса, потери клиента, что в итоге приводит к потере денег. В данном случае важно понимать, что внешний конфликт зачастую является следствием внутреннего.

Страх
Когда человек уверен, что у него не получится, то он не будет откликаться на интересную вакансию, не будет инициировать участие в проекте, не попросит повышения по должности или зарплаты, не откроет собственный проект, не начнет свое движение в сторону интереса, успеха, финансового благополучия.

Таким образом, если ты не коуч, не психолог или бизнес тренер, который планирует зарабатывать обучая навыкам эмоционального интеллекта, то стоит задать себе вопрос: "Почему кто-то с такими же профессиональными навыками (или даже меньшими) зарабатывает больше чем я?" и поискать ответ в коммуникации.